人到中年之后，大多数都有这样的苦恼，虽然很累、很烦，也不敢辞职，更是不敢生病，因为一个人生病，即使是小病，一次就会花掉几百几千块，如果是大病，一个家庭是很难负担得起的。所以，支付宝相互保一推出就很受关注，那么，加入支付宝相互宝对我们的职业是否有要求呢?
一、加入支付宝相互宝对职业有要求吗？
当日是没有要求的，无论是何种职业，只要符合以下条件，都可以加入：
1、芝麻分650及以上的蚂蚁会员及其未成年子女;
2、被保险人未向任何保险公司提交过单次赔付金额2万及以上的疾病保险理赔申请;
3、未曾因健康原因别保险公司拒保、延期、加费或除外责任承保;
4、被保险人仅2年内没有连续服药超过30天或连续住院超过15天;
5、被保险人既往或目前没有肿瘤、心脏病、癫痫、糖尿病等;
6、女性被保险人没有高危妊娠、重度宫颈炎、TCT或HPV阳性、阴道不规律出血;
7、2周岁以下被保险人，出生体重不低于2公斤、孕周不低于36周、分娩后没有窒息、缺氧、脑出血，没有发育迟缓、脑瘫。
二、加入要钱吗?
支付宝实名认证用户参加支付宝相互宝是不需要交费的，但是当参加支付宝相互宝的其他成员发生赔付时，需要承担分摊费用，每个案例分摊费用最高不超过1毛钱。
相互保采用“先保障，后交费”的方式，加入的时候并不需要掏钱，但是每个月一般会有两次扣费。
简单来说，支付宝每期都会统计出来有多少人生病了，一共需要赔多少钱，再加上 10% 的运营管理费，然后由所有会员来平均分摊。
也就是说，如果他人申领保障金，并通过公示，你需要承担相应的分摊保险费，这个时候信美相互会从你的支付宝账户中扣钱;没有人申领保障金则不会扣钱。这种模式其实就像众筹一样，你需要时别人给你众筹，别人需要时你也要给别人提供金钱帮助。
此外，支付宝相互宝还设置了分摊费用的封顶，2023年的分摊费用封顶188元。
据了解，加入支付宝相互包对我们的职业是没有任何要求的，也就是说，不管我们是公司老板、公司员工，还是捡垃圾卫生的人，都是可以加入的，毕竟，在健康面前，人人平等。
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